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Pour les médias anglo-saxons, la France a encore inventé une règle absurde afin de favoriser le non-travail. La réalité est pourtant un peu moins « tremblement de terre ».
Une des dispositions de l’avenant (l’article 4.8.1) porte sur la déconnexion des outils de communication à distance mis à la disposition du salarié dans le cadre ses fonctions :
« [L’employeur] s’assurera des dispositions nécessaires afin que le salarié ait la possibilité de se déconnecter des outils de communication à distance mis à sa disposition »
Concrètement, explique Michel de la Force, président de la Fieci CFE/CGC :
« Cela signifie qu’un salarié qui n’ouvrira pas ses e-mails sur son temps de repos, cela ne pourra pas lui être reproché. »
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