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Faciliter les ruptures pour endiguer les craintes liées à l’exécution du contrat de travail. Tel est le mot d’ordre des patrons de PME qui rechignent à embaucher en mesurant le risque encouru en cas de difficultés qui surviendraient à l’occasion de la relation de travail.
pascalforeau‘s insight:
le souci provient moins de la qualité du travail ou du professionnalisme des salariés les plus anciens qui donne le plus souvent satisfaction que d’un environnement normatif trop contraignant pour des structures de dimensions réduites n’ayant pas le droit à l’erreur.
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