En effet, en cas de visite de l’inspection du travail dans votre entreprise, les agents de contrôle pourront vérifier que ces documents sont bien affichés dans l’entreprise ou qu’ils ont bien été portés à la connaissance des salariés, par tout moyen. A défaut, vous risquez une amende pouvant aller jusqu’à 1 500 euros ! Vous devez donc vous ménager des moyens de preuve. C’est pourquoi, même si l’affichage n’est plus obligatoire, il constitue un moyen simple et efficace de prouver que vous avez rempli correctement vos obligations.

Source : Affichage obligatoire 2017 : le tableau récapitulatif des panneaux imposés par le Code du travail